AI履歴書パーサー
高度なAI技術を使用して履歴書から候補者情報、スキル、経験、資格を99%の精度で自動抽出。
生の履歴書から構造化された候補者データへ
私たちのAIはあらゆる履歴書形式を理解し、必要な候補者情報を自動的に抽出
AI履歴書パーサーとは？
AI搭載履歴書パーサーは、高度な機械学習と自然言語処理を使用して履歴書から構造化された候補者データを自動的に抽出するインテリジェントなツールです。キーワードマッチングに依存する従来のATSシステムとは異なり、私たちのAIは候補者文書内の文脈、意味、関係性を理解します。
Airparserのカスタム AI技術はLLMとビジョンモデルを使用して人間の採用担当者のように履歴書を処理し、以下のような重要な情報を自動的に識別・抽出します：
- 個人情報と連絡先詳細
- 職務経歴と就業履歴
- 学歴と資格
- スキルと能力
- 資格認定と実績
- 言語とその他の情報
採用プロセスを変革
あらゆる履歴書形式を処理
私たちのAIはあらゆる履歴書の種類と形式を自動的に処理します - テンプレートや設定は不要です。
PDF履歴書
デジタル履歴書、スキャン文書、印刷用PDF
Word文書
.doc、.docxファイルおよびその他の文書形式
画像ファイル
履歴書の写真、スクリーンショット、スキャン画像
メール添付ファイル
メールで送信またはパーサーに転送された履歴書
完全な履歴書データ抽出
あらゆる詳細を抽出
個人情報
氏名、メール、電話番号、住所、LinkedInプロフィール
職務経歴
役職、会社名、期間、職務内容、実績
学歴
学位、教育機関、卒業日、GPA、表彰
スキルと能力
技術スキル、ソフトスキル、習熟度レベル
資格認定
専門資格、免許、受賞歴
言語とその他
言語、興味、推薦者、ポートフォリオリンク
AI履歴書解析の仕組み
1. 履歴書をアップロード
PDFやWord文書をアップロード、またはメールを転送。個別の履歴書処理や数百件の一括アップロードが可能。
2. AI分析
私たちのAIは履歴書の内容を分析し、文脈を理解し、LLM技術を使用して構造化された候補者データを抽出します。
3. クリーンなデータを取得
APIを通じて構造化された候補者データにアクセスするか、ATSシステムにエクスポート、またはHRソフトウェアと自動連携。
履歴書解析のユースケース
人材紹介会社
候補者選考、データベース登録、クライアントマッチングを自動化し、より迅速な配置を実現。
企業HR
採用プロセスを効率化し、採用までの時間を短縮し、候補者体験を向上。
タレント分析
候補者プール、スキルトレンド、市場分析に関する洞察を生成。
大学キャリアセンター
学生の履歴書最適化を支援し、卒業生の就職状況を追跡。
求人サイトプラットフォーム
候補者プロフィールを強化し、求人マッチングアルゴリズムを改善。
バックグラウンドチェック
コンプライアンスとセキュリティチェックのために候補者情報を抽出・検証。
HRスタックと連携
すでに使用しているHRツールと履歴書パーサーを接続し、シームレスな自動化を実現。
HubSpot
Airtable
Google Sheets
Notion
Slack
Salesforceよくある質問
履歴書解析の精度はどのくらいですか？
私たちのAI搭載履歴書パーサーはほとんどの履歴書形式で99%の精度を実現します。システムは継続的に学習・改善し、複雑で非構造化な履歴書でも人間のような理解力で処理します。
どのような履歴書形式に対応していますか？
PDF、Word文書、スキャン文書、メール添付ファイル、画像、手書き履歴書まで、あらゆる履歴書形式に対応しています。私たちのAIはあらゆる構造に自動的に適応します。
手書き履歴書からデータを抽出できますか？
はい！私たちの高度なAIはLLM搭載の認識技術を使用して手書きテキスト、署名、メモを高精度で読み取ることができます。
私のATSとどのように連携しますか？
AirparserはAPI、Webhook、またはZapierとMake.comを通じてWorkday、BambooHR、Greenhouseを含む7000以上のアプリとほとんどのATSシステムに連携できます。
無料トライアルはありますか？
はい！すべての機能をテストし、制限なく履歴書を処理できる無料トライアルを提供しています。より多くの処理量や高度な機能が必要な場合のみアップグレードしてください。
候補者データのセキュリティはどうなっていますか？
私たちはセキュリティを真剣に受け止めています。すべてのデータは転送時・保管時ともに暗号化されています。GDPRに準拠しており、処理に必要な期間を超えて履歴書を保存することはありません。お客様のデータをモデルのトレーニングや改善に使用することは一切ありません。
セキュリティ対策について詳しく見る異なる言語の履歴書を処理できますか？
もちろんです！私たちのAIは60以上の言語に対応しており、あらゆる言語の履歴書を自動的に処理し、文脈を理解して正確にデータを抽出できます。
Airparserと従来のATS解析の違いは何ですか？
テキストの抽出のみを行う従来のATSシステムとは異なり、私たちのAIは文脈と意味を理解します。つまり、精度が向上し、テンプレートが不要になり、複雑なレイアウトや手書きテキストにも対応できます。
一度に数百件の履歴書を処理できますか？
はい。API経由で履歴書を一括アップロードするか、大量の応募メールを直接Airparserの受信トレイに転送できます。各履歴書は自動的に処理され、構造化データがシステムに配信されます — 量に関係なく手動の手順は不要です。
採用基準に特化したカスタムフィールドを抽出できますか？
もちろんです。特定の技術における経験年数、希望給与、退職通知期間、ビザステータス、ポートフォリオURLなど、抽出したいフィールドを正確に定義できます。AIは固定テンプレートではなく、指定した内容を抽出します。
異なる国のCVや履歴書に対応していますか？
はい。Airparserは60以上の言語に対応し、写真や生年月日を含むヨーロッパ形式のCV、イギリス式CV、アメリカ式履歴書、アジア式CVなど、地域ごとのCV形式にも対応します。AIは固定フィールド位置に依存せず文脈を理解するため、形式の違いに自動的に適応します。
解析済みの候補者データを直接ATSに送信できますか？
はい、WebhookまたはAPI経由で可能です。Greenhouse、BambooHR、Workday、Leverを含むほとんどのATSシステムはAPI経由で候補者データを受け付けます。履歴書が解析された瞬間に構造化JSONをATSのAPIエンドポイントに送信するようAirparserを設定できます。または、ZapierやMakeを使用してコードを書かずに7,000以上のツールと連携することもできます。
