Parser de currículos com IA
Extraia automaticamente informações, habilidades, experiência e qualificações de candidatos a partir de currículos com 99% de precisão usando tecnologia avançada de IA.
Do currículo bruto aos dados estruturados do candidato
Nossa IA entende qualquer formato de currículo e extrai automaticamente as informações do candidato de que você precisa
O que é um parser de currículos com IA?
Um parser de currículos com IA é uma ferramenta inteligente que extrai automaticamente dados estruturados de candidatos a partir de currículos usando aprendizado de máquina avançado e processamento de linguagem natural. Ao contrário dos sistemas ATS tradicionais, que dependem de correspondência de palavras-chave, nossa IA entende contexto, significado e relações dentro dos documentos dos candidatos.
A tecnologia de IA personalizada do Airparser usa modelos LLM e de visão para processar currículos como um recrutador humano faria, identificando e extraindo automaticamente informações-chave como:
- Informações pessoais e dados de contato
- Experiência profissional e histórico de empregos
- Formação e qualificações
- Habilidades e competências
- Certificações e conquistas
- Idiomas e informações adicionais
Transforme seu processo de contratação
Processe qualquer formato de currículo
Nossa IA lida automaticamente com todos os tipos e formatos de currículo — sem templates ou configuração.
Currículos em PDF
Currículos digitais, documentos escaneados e PDFs prontos para impressão
Documentos Word
Arquivos .doc, .docx e outros formatos de documento
Arquivos de imagem
Fotos, capturas de tela e imagens escaneadas de currículos
Anexos de e-mail
Currículos enviados por e-mail ou encaminhados para seu parser
Extração completa de dados de currículos
Extraia cada detalhe
Informações pessoais
Nome, e-mail, telefone, endereço, perfil do LinkedIn
Experiência profissional
Cargos, empresas, datas, responsabilidades, conquistas
Formação
Diplomas, instituições, datas de conclusão, média, distinções
Habilidades e competências
Habilidades técnicas, habilidades interpessoais, níveis de proficiência
Certificações
Certificações profissionais, licenças, prêmios
Idiomas e mais
Idiomas, interesses, referências, links para portfólio
Como funciona a análise de currículos com IA
1. Envie os currículos
Envie PDFs, documentos Word ou encaminhe e-mails. Processe currículos individuais ou envie centenas em lote.
2. Análise com IA
Nossa IA analisa o conteúdo do currículo, entende o contexto e extrai dados estruturados do candidato com tecnologia LLM.
3. Receba dados limpos
Acesse dados estruturados do candidato via API, exporte para sistemas ATS ou integre automaticamente com seu software de RH.
Casos de uso da análise de currículos
Agências de recrutamento
Automatize triagem de candidatos, preenchimento de bancos de dados e matching com clientes para contratações mais rápidas.
RH corporativo
Acelere processos de contratação, reduza o tempo até a contratação e melhore a experiência do candidato.
Analytics de talentos
Gere insights sobre pools de candidatos, tendências de habilidades e análise de mercado.
Serviços de carreira universitários
Ajude estudantes a otimizar currículos e acompanhe a empregabilidade dos formandos.
Plataformas de emprego
Enriqueça perfis de candidatos e otimize seus algoritmos de matching de vagas.
Verificação de antecedentes
Extraia e verifique informações de candidatos para controles de conformidade e segurança.
Integre ao seu stack de RH
Conecte seu parser de currículos às ferramentas de RH que você já usa para uma automação sem atrito.
HubSpot
Airtable
Google Sheets
Notion
Slack
SalesforcePerguntas frequentes
Qual é a precisão da análise de currículos?
Nosso parser de currículos com IA alcança 99% de precisão na maioria dos formatos de currículo. O sistema aprende e melhora continuamente, lidando até com currículos complexos e não estruturados com compreensão semelhante à humana.
Quais formatos de currículo vocês aceitam?
Aceitamos todos os formatos: PDF, documentos Word, documentos escaneados, anexos de e-mail, imagens e até currículos manuscritos. Nossa IA se adapta automaticamente a qualquer estrutura.
Posso extrair dados de currículos manuscritos?
Sim! Nossa IA avançada consegue ler texto manuscrito, assinaturas e anotações com alta precisão usando tecnologia de reconhecimento com LLM.
Como isso se integra ao meu ATS?
O Airparser se integra à maioria dos sistemas ATS via API, webhooks ou por Zapier e Make.com para mais de 7.000 conexões com apps, incluindo Workday, BambooHR e Greenhouse.
Há um teste grátis disponível?
Sim! Oferecemos um teste grátis que permite testar todos os recursos e processar currículos sem limitações. Faça upgrade somente quando precisar de mais capacidade ou recursos avançados.
Quão seguros estão os dados dos meus candidatos?
Levamos segurança muito a sério. Todos os dados são criptografados em trânsito e em repouso. Cumprimos o GDPR e nunca armazenamos seus currículos por mais tempo do que o necessário para o processamento. Nunca usamos seus dados para treinar ou melhorar nossos modelos.
Saiba mais sobre nossas medidas de segurançaPosso processar currículos em diferentes idiomas?
Com certeza! Nossa IA aceita mais de 60 idiomas e consegue processar currículos em qualquer idioma automaticamente, entendendo o contexto e extraindo dados com precisão.
Qual é a diferença entre o Airparser e a análise ATS tradicional?
Ao contrário dos sistemas ATS tradicionais, que apenas extraem texto, nossa IA entende contexto e significado. Isso significa mais precisão, sem necessidade de templates e capacidade de lidar com layouts complexos e texto manuscrito.
Posso processar centenas de currículos de uma vez?
Sim. Você pode enviar currículos em massa via API ou encaminhar grandes volumes de e-mails de candidatura diretamente para sua caixa de entrada do Airparser. Cada currículo é processado automaticamente e os dados estruturados são entregues ao seu sistema — sem etapas manuais, em qualquer volume.
Posso extrair campos personalizados específicos dos nossos critérios de contratação?
Claro. Você define exatamente quais campos extrair — anos de experiência em uma tecnologia específica, pretensão salarial, período de aviso prévio, status de visto, URL do portfólio ou qualquer outro critério relevante para suas vagas. A IA extrai o que você pede, não um template fixo.
Funciona com CVs e currículos de diferentes países?
Sim. O Airparser aceita mais de 60 idiomas e lida com formatos regionais de CV — CVs europeus com foto e data de nascimento, CVs britânicos, resumes americanos, estilos asiáticos de CV e mais. A IA entende o contexto em vez de depender de posições fixas de campos, por isso se adapta automaticamente às diferenças de formato.
O Airparser pode enviar candidatos analisados diretamente para meu ATS?
Sim, via webhook ou API. A maioria dos sistemas ATS (incluindo Greenhouse, BambooHR, Workday e Lever) aceita dados de candidatos via API. Você configura o Airparser para enviar JSON estruturado ao endpoint da API do seu ATS no momento em que um currículo é analisado. Como alternativa, use Zapier ou Make para conectar com mais de 7.000 ferramentas sem escrever código.
