Analizador de currículums con IA
Extrae automáticamente información, habilidades, experiencia y cualificaciones de los candidatos a partir de sus currículums con un 99 % de precisión mediante tecnología de IA avanzada.
Del currículum en bruto a los datos estructurados del candidato
Nuestra IA entiende cualquier formato de currículum y extrae automáticamente la información del candidato que necesitas
¿Qué es un analizador de currículums con IA?
Un analizador de currículums con IA es una herramienta inteligente que extrae automáticamente datos estructurados de candidatos a partir de currículums mediante aprendizaje automático avanzado y procesamiento del lenguaje natural. A diferencia de los sistemas ATS tradicionales, que dependen de la coincidencia de palabras clave, nuestra IA comprende el contexto, el significado y las relaciones dentro de los documentos de los candidatos.
La tecnología de IA personalizada de Airparser utiliza modelos LLM y de visión para procesar currículums como lo haría un reclutador humano, identificando y extrayendo automáticamente información clave como:
- Información personal y datos de contacto
- Experiencia laboral e historial de empleo
- Formación y cualificaciones
- Habilidades y competencias
- Certificaciones y logros
- Idiomas e información adicional
Transforma tu proceso de contratación
Procesa cualquier formato de currículum
Nuestra IA gestiona automáticamente todos los tipos y formatos de currículum — sin plantillas ni configuración.
Currículums en PDF
Currículums digitales, documentos escaneados y PDF listos para imprimir
Documentos Word
Archivos .doc, .docx y otros formatos de documento
Archivos de imagen
Fotos, capturas de pantalla e imágenes escaneadas de currículums
Adjuntos de e-mail
Currículums enviados por e-mail o reenviados a tu analizador
Extracción completa de datos de currículums
Extrae cada detalle
Información personal
Nombre, e-mail, teléfono, dirección, perfil de LinkedIn
Experiencia laboral
Puestos, empresas, fechas, responsabilidades, logros
Formación
Titulaciones, instituciones, fechas de graduación, nota media, distinciones
Habilidades y competencias
Habilidades técnicas, habilidades blandas, niveles de dominio
Certificaciones
Certificaciones profesionales, licencias, premios
Idiomas y más
Idiomas, intereses, referencias, enlaces a portfolio
Cómo funciona el análisis de currículums con IA
1. Sube los currículums
Sube PDF, documentos Word o reenvía e-mails. Procesa currículums individuales o sube cientos por lotes.
2. Análisis con IA
Nuestra IA analiza el contenido del currículum, comprende el contexto y extrae datos estructurados del candidato con tecnología LLM.
3. Obtén datos limpios
Accede a los datos estructurados del candidato vía API, expórtalos a sistemas ATS o intégralos automáticamente con tu software de RR. HH.
Casos de uso del análisis de currículums
Agencias de contratación
Automatiza la selección de candidatos, el llenado de bases de datos y el emparejamiento con clientes para colocaciones más rápidas.
RR. HH. corporativos
Agiliza los procesos de contratación, reduce el tiempo de contratación y mejora la experiencia del candidato.
Analítica de talento
Genera información sobre bolsas de candidatos, tendencias de habilidades y análisis de mercado.
Servicios de carrera universitarios
Ayuda a los estudiantes a optimizar sus currículums y haz seguimiento de la inserción laboral de los graduados.
Plataformas de empleo
Mejora los perfiles de los candidatos y optimiza tus algoritmos de emparejamiento de empleo.
Verificación de antecedentes
Extrae y verifica la información de los candidatos para controles de cumplimiento y seguridad.
Intégralo con tu stack de RR. HH.
Conecta tu analizador de currículums con las herramientas de RR. HH. que ya usas para una automatización perfecta.
HubSpot
Airtable
Google Sheets
Notion
Slack
SalesforcePreguntas frecuentes
¿Qué precisión tiene el análisis de currículums?
Nuestro analizador de currículums con IA logra un 99 % de precisión en la mayoría de los formatos de currículum. El sistema aprende y mejora continuamente, gestionando incluso currículums complejos y no estructurados con una comprensión similar a la humana.
¿Qué formatos de currículum admitís?
Admitimos todos los formatos: PDF, documentos Word, documentos escaneados, adjuntos de e-mail, imágenes e incluso currículums manuscritos. Nuestra IA se adapta automáticamente a cualquier estructura.
¿Puedo extraer datos de currículums manuscritos?
¡Sí! Nuestra IA avanzada puede leer texto manuscrito, firmas y notas con alta precisión mediante tecnología de reconocimiento con LLM.
¿Cómo se integra con mi ATS?
Airparser se integra con la mayoría de los sistemas ATS vía API, webhooks o a través de Zapier y Make.com para más de 7.000 conexiones de apps, incluyendo Workday, BambooHR y Greenhouse.
¿Hay una prueba gratuita disponible?
¡Sí! Ofrecemos una prueba gratuita que te permite probar todas las funciones y procesar currículums sin limitaciones. Mejora tu plan solo cuando necesites más capacidad o funciones avanzadas.
¿Qué tan seguros están los datos de mis candidatos?
Nos tomamos la seguridad muy en serio. Todos los datos se cifran en tránsito y en reposo. Cumplimos con el RGPD y nunca almacenamos tus currículums más tiempo del necesario para su procesamiento. Nunca usamos tus datos para entrenar o mejorar nuestros modelos.
Más información sobre nuestras medidas de seguridad¿Puedo procesar currículums en distintos idiomas?
¡Por supuesto! Nuestra IA admite más de 60 idiomas y puede procesar currículums en cualquier idioma automáticamente, comprendiendo el contexto y extrayendo los datos con precisión.
¿Cuál es la diferencia entre Airparser y el análisis ATS tradicional?
A diferencia de los sistemas ATS tradicionales, que solo extraen texto, nuestra IA comprende el contexto y el significado. Esto significa mejor precisión, sin necesidad de plantillas y la capacidad de gestionar diseños complejos y texto manuscrito.
¿Puedo procesar cientos de currículums a la vez?
Sí. Puedes subir currículums en bloque vía API o reenviar grandes volúmenes de e-mails de candidatura directamente a tu bandeja de Airparser. Cada currículum se procesa automáticamente y los datos estructurados se entregan a tu sistema — sin pasos manuales, sea cual sea el volumen.
¿Puedo extraer campos personalizados específicos de nuestros criterios de contratación?
Por supuesto. Defines exactamente qué campos extraer — años de experiencia en una tecnología concreta, expectativas salariales, período de preaviso, estado del visado, URL del portfolio o cualquier otro criterio relevante para tus puestos. La IA extrae lo que pides, no una plantilla fija.
¿Funciona con CV y currículums de distintos países?
Sí. Airparser admite más de 60 idiomas y gestiona formatos regionales de CV — CV europeos con foto y fecha de nacimiento, CV británicos, resumes estadounidenses, estilos de CV asiáticos y más. La IA comprende el contexto en lugar de depender de posiciones de campo fijas, por lo que se adapta automáticamente a las diferencias de formato.
¿Puede Airparser enviar los candidatos analizados directamente a mi ATS?
Sí, vía webhook o API. La mayoría de los sistemas ATS (incluyendo Greenhouse, BambooHR, Workday y Lever) aceptan datos de candidatos vía API. Configuras Airparser para enviar JSON estructurado al endpoint de la API de tu ATS en el momento en que se analiza un currículum. Alternativamente, usa Zapier o Make para conectarte con más de 7.000 herramientas sin escribir código.
