Vom Roh-Lebenslauf zu strukturierten Kandidatendaten
Ein KI-gestützter Lebenslaufparser ist ein intelligentes Tool, das automatisch strukturierte Kandidatendaten aus Lebensläufen mithilfe fortschrittlichen maschinellen Lernens und natürlicher Sprachverarbeitung extrahiert. Im Gegensatz zu herkömmlichen ATS-Systemen, die auf Schlüsselwortabgleich basieren, versteht unsere KI den Kontext, die Bedeutung und die Zusammenhänge in Bewerbungsunterlagen.
Die individuelle KI-Technologie von Airparser nutzt LLM- und Vision-Modelle, um Lebensläufe wie ein menschlicher Recruiter zu verarbeiten und automatisch wichtige Informationen zu identifizieren und zu extrahieren, wie zum Beispiel:
Unsere KI verarbeitet automatisch alle Lebenslauftypen und -formate — keine Vorlagen oder Einrichtung erforderlich.
Digitale Lebensläufe, gescannte Dokumente und druckfertige PDFs
.doc-, .docx-Dateien und andere Dokumentformate
Fotos, Screenshots und gescannte Bilder von Lebensläufen
Per E-Mail gesendete oder an Ihren Parser weitergeleitete Lebensläufe
Jedes Detail extrahieren
Persönliche Informationen
Name, E-Mail, Telefon, Adresse, LinkedIn-Profil
Berufserfahrung
Positionen, Unternehmen, Daten, Verantwortlichkeiten, Erfolge
Ausbildung
Abschlüsse, Institutionen, Abschlussdaten, Note, Auszeichnungen
Fähigkeiten & Kompetenzen
Technische Fähigkeiten, Soft Skills, Kompetenzniveaus
Zertifizierungen
Berufliche Zertifizierungen, Lizenzen, Auszeichnungen
Sprachen & mehr
Sprachen, Interessen, Referenzen, Portfolio-Links
Laden Sie PDFs, Word-Dokumente hoch oder leiten Sie E-Mails weiter. Verarbeiten Sie einzelne Lebensläufe oder Hunderte im Batch.
Unsere KI analysiert den Lebenslaufinhalt, versteht den Kontext und extrahiert strukturierte Kandidatendaten mit LLM-Technologie.
Greifen Sie über die API auf strukturierte Kandidatendaten zu, exportieren Sie sie in ATS-Systeme oder integrieren Sie automatisch Ihre HR-Software.
Automatisieren Sie Kandidatenprüfung, Datenbankaufbau und Kundenzuordnung für schnellere Vermittlungen.
Optimieren Sie Einstellungsprozesse, reduzieren Sie die Time-to-Hire und verbessern Sie die Kandidatenerfahrung.
Erstellen Sie Erkenntnisse zu Kandidatenpools, Kompetenztrends und Marktanalysen.
Helfen Sie Studierenden, ihre Lebensläufe zu optimieren, und verfolgen Sie die Beschäftigungsergebnisse von Absolventen.
Verbessern Sie Kandidatenprofile und optimieren Sie Ihre Matching-Algorithmen.
Extrahieren und verifizieren Sie Kandidateninformationen für Compliance- und Sicherheitsprüfungen.
Das sagen unsere Kunden